劳动仲裁输了还能起诉吗？别急着放弃，这几条路很多人不知道
拿到劳动仲裁裁决书的那一刻，很多人第一反应是懵的：明明自己占理，怎么就没支持？接着就是慌——仲裁都输了，是不是就没救了？其实未必。劳动仲裁只是解决劳动争议的第一道程序，仲裁结果不理想，后面还有路可以走，关键是要搞清楚走哪条、怎么走、值不值得走。
先看裁决书最后一行，它决定了你能不能起诉
拿到裁决书别急着生气，先翻到最后一页看两句话。一句是“如不服本裁决，可自收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼”，另一句可能是“本裁决为终局裁决”。这两种情况差别很大。
如果是前者，属于非终局裁决，你和公司任何一方不服，都可以在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉。注意这个十五天是硬期限，从你签收那天开始算，不是从公司签收算，也不是从裁决作出日算。超过十五天没起诉，裁决就生效了，后面再想翻盘非常困难。
如果写的是“终局裁决”，情况要分两头看。对劳动者一方，终局裁决一样可以在十五日内起诉，权利不受影响；对用人单位一方，终局裁决原则上不能直接起诉，只能向中级人民法院申请撤销，而且撤销的理由被严格限定，比如适用法律确有错误、仲裁员有索贿受贿行为、违反法定程序等，门槛比起诉高得多。所以公司那边看到终局裁决，往往比你还头疼。
起诉和申请撤销，是两条完全不同的路
很多人把“起诉”和“撤销裁决”混为一谈，其实差别很大。起诉是重新打一遍官司，法院会重新审理事实和证据，相当于把仲裁的结论放到一边重新判，程序上更接近一审。申请撤销则不同，法院只审查仲裁程序和法律适用有没有硬伤，一般不重新认定事实，成功率明显更低。
对劳动者来说，绝大多数情况下走的是起诉这条路。起诉要向仲裁委所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉状，把仲裁裁决书、证据材料、身份材料一并附上。诉讼请求可以沿用仲裁时的请求，也可以根据情况调整，但要注意别超出原来仲裁的范围太多，否则法院可能不予处理。
这里有个常见误区：有人以为起诉就是把仲裁那套材料再交一遍，法院自然会改判。实际上法院是独立审理的，仲裁怎么判对法官没有约束力，但如果你在仲裁阶段证据没交全、陈述有漏洞，起诉阶段就要补上，不然结果可能还是一样。
仲裁输了，先复盘这三个地方
决定要不要继续打之前，花半天时间做一次复盘，比盲目起诉有用得多。
第一，看请求有没有提对。劳动仲裁的请求项目写错了，结果往往差很多。比如该主张违法解除赔偿金的，写成了经济补偿金；该算加班费的，只写了基本工资差额。请求写错，仲裁员一般不会主动帮你改，判下来自然吃亏。起诉时可以调整请求，但要有依据。
第二，看证据够不够。劳动争议里举证责任不是平均分配的，像考勤记录、工资发放记录、解除通知这些由公司掌握的材料，法律上要求公司提供，公司不提供要承担不利后果。但前提是你要先提出主张、指出这些材料存在。如果你自己都没提，仲裁员未必会主动去查。
第三，看时效有没有过。劳动仲裁申请时效一般是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受一年限制，但离职后要在一年内提出。仲裁阶段如果已经认定超时效，起诉到法院大概率还是这个结果。
请不请律师，算一笔实在账
仲裁输了之后要不要请律师，是很多人纠结的问题。判断标准其实不复杂：看争议金额和案件复杂程度。
争议金额几千块、事实清楚、证据齐全的，自己写起诉状去法院立案完全可行，法院立案庭有格式指引，诉讼费也就几十块，劳动争议案件受理费本来就很低。这种情况下花几千块请律师，性价比不高。
但如果涉及违法解除赔偿金、工伤待遇、竞业限制、股权激励这类金额较大或者法律关系复杂的争议，请律师的价值就体现出来了。律师能帮你重新梳理请求、补充证据、判断胜诉概率，还能在庭上应对对方的法律主张。费用方面，劳动争议案件多数按件收费，一审阶段常见区间在三千到一万五左右，金额特别大的会按标的比例收，具体要跟律师事务所当面谈清楚，包括是否包含二审、差旅费怎么算。
还有一点要提醒：劳动仲裁和一审诉讼是两套程序，如果仲裁阶段已经请了律师，起诉前先问问原来的律师愿不愿意继续代理、费用怎么算，避免重复付费。
起诉之后，还有调解和二审
起诉到法院不代表一定要打到判决。劳动争议案件在诉讼阶段调解率很高，法官通常会在开庭前或者开庭中组织调解。如果公司愿意谈，调解拿到的钱往往比判决后执行更快，也省去上诉的时间。要不要接受调解，核心看对方给的金额和你预期的差距，以及你手上证据的把握。
如果一审判决还是不满意，任何一方都可以在收到判决书之日起十五日内上诉，进入二审。二审是终审，判决生效后如果公司不履行，可以申请法院强制执行。整个流程走下来，从仲裁到二审，快则三四个月，慢则一年以上，时间成本要有心理准备。
说到底，劳动仲裁输了不等于全盘皆输，但也不是闭着眼睛就能翻盘。先看清裁决类型和期限，再复盘请求、证据和时效，最后结合金额决定要不要请律师、要不要继续打。把这几步想清楚，比急着交起诉状有用得多。